ealen

Продажник: 14999

Краткая информация:
Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люди не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной.
Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного соиcкателя на открытую вакансию.

Очень краткое содержание системы:

Технология непрерывного фонового найма
Каналы привлечения лучших кандидатов
Матрица размещения вакансий
Как использовать интернет для рекрутинга
Как использовать социальные сети для рекрутинга
Личные связи и ваши существующие сотрудники
Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
Как решить проблему с кадрами в регионе
Как привести в компанию максимальное количество соискателей
Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
Как продать вакансию выбранному соискателю
Переговоры о зарплате
И многое другое

В результате внедрения системы «Хедхантер»:

Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под "ключ".
Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесе.

Скачать:

Не забываем благодарить зеленой стрелочкой в правом углу 

Добавила яндекс

Новая коучинговая программа, ведет лично Андрей Парабеллум.
Цена: 75 000 руб.

Менеджмент 
Как правильно находить, отбирать, собеседовать. Как удержать высококвалифицированных сотрудников. Как замотивировать персонал работать еще мощнее. В общем, совершенно все — from A to Z — о правильном подходе к менеджменту.
Маркетинг и Продажи
Как масштабировать рекламу, продвижение и продажи таким образом, чтобы они принесли вам максимальную прибыль в кратчайшие сроки. Как правильно рекламироваться на высоком уровне. Как быстро получить дополнительную прибыль. Как выстроить цепочку, которая будет целиком и полностью работать только на большие цифры.
Личностная прокачка 
Как быть готовым ко все нарастающей ответственности и все большим деньгам. Как управлять своим временем и ресурсом. Как выдержать любые перегрузки и всегда быть настроенным только на победу.

Что конкретно вы будете делать:

• добавите в товарную линейку дорогие и ультрадорогие высокомаржинальные продукты и сервисы
• проведете масштабную рекламную кампанию с использованием лучших инструментов
• выстроите маркетинговую цепочку касаний, которая неизменно будет закрывать ваших клиентов на самые дорогие предложения
• наладите отношения со стратегическими партнерами и запустите несколько партнерских проектов
• запустите несколько партнерских проектов
• создадите продвинутый отдел продаж, продающий много и быстро
• отстроитесь от конкурентов, не дав им шанса себя опередить
• выберете лучших поставщиков и продавите их на самые выгодные для себя условия
• организуете ультраприбыльные распродажи, превосходящую по масштабам все, что вы делали до этого момента
• наладите каналы продаж, о которых вы раньше даже не подозревали. Это будет приятным сюрпризом

P.S. Кроме спасибо, пожалуйста, кликайте "стрелку вверх"